Tanıtım ve Kariyer Yolculuğu
Bir dönem League of Legends hikâye videolarıyla büyük ilgi gören ve tanınan Dora Özsoy, kariyerinde önemli bir dönüm noktası yaşadı. Çalıştığı şirket, yapay zekânın hızla yükselişiyle birlikte birçok geleneksel rolü yeniden tanımlamaya başladı. Birkaç yıl önce Stratera Games çatısı altında yakaladığı başarıyla tanınan Dora, Cardboard Town gibi projelerle hem ülkemizde hem de globalde büyük ses getirmişti. Daha sonra şirketini ABD’ye taşıyarak Rogue Duck Interactive adını verdiği yeni yapıyla yeni oyunlar üretmeye devam etti. Ancak, yapay zekânın gelişimi, sektörde köklü değişiklikler getirmeye başladı.
Yapay zekâ yalnızca teknoloji alanında değil, birçok iş kolunda devrim yaratmakta. Büyük teknoloji devleri Microsoft ve Amazon gibi firmalar, yapay zekânın sunduğu olanaklarla çalışan sayılarını önemli ölçüde azaltmaya başladı. Bu durum, oyun sektörünü de yakından etkiliyor. Artık tasarım ve kodlama süreçleri yapay zekâ destekli araçlar sayesinde çok daha verimli hale gelirken, insan gücü ihtiyacı azalmaya başladı. İşlerin büyük bir bölümü, yapay zekâ tarafından gerçekleştiriliyor, insanlar ise sadece kontrol ve yönlendirme aşamasında yer alıyor.
Sektördeki Dönüşüm ve Dora Özsoy’un Perspektifi
Oyun sektöründe faaliyet gösteren ve sürekli büyüyen Dora Özsoy, bu dönüşüm sürecini yakından takip ediyor ve deneyimlerini X hesabı üzerinden paylaşıyor. Özsoy’un açıklamalarına göre, şirketinde artık ihtiyaç duyulmayan ve zamanla ortadan kalkmış bazı roller var. İşte bu yeni dönemde ortadan kalkan pozisyonlar ve sebepleri:
- Jr Yazılımcı: Günümüzde temel scriptleri yapay zekâ otomatik olarak üretiyor, böylece bu pozisyona olan ihtiyaç azalıyor.
- Jr Grafik Tasarımcı / Dengeleyici: Oyunun dengeleme raporlarını GPT gibi yapay zekâ araçları anında hazırlayabiliyor. Bu nedenle, bu görevi yapan kişiler de artık gereksiz hale geldi.
- Concept Artist: Fikir aşamasındaki tasarımlar, yapay zekâ görselleriyle hızlıca hazırlanıyor. Bu da giriş seviyesi görevlerin kaderini belirledi.
- Temel Çevirmenlik: Bu rol uzun zamandır sektör dışında kalmış durumda ve giderek önemi azalmaya devam ediyor.
- İletişim ve Influencer Outreach: Otomasyon sistemleri sayesinde, botlar mailleri gönderip kontrol ediyor. Bu sayede, bu alanda çalışan az sayıda personel yeterli oluyor.
Yaklaşık 30 kişilik küçük bir şirket olarak, Dora Özsoy, bu teknolojik dönüşümün hem fırsat hem de zorluklar barındırdığını belirtiyor. Kendisi, özellikle yeni nesil çalışanlara kendi projelerini geliştirmeleri ve girişimcilik ruhunu benimsemeleri konusunda çağrıda bulunuyor. Ayrıca, dış şirketlerde “tecrübe” kazanmak isteyenlerin sayısının giderek azaldığını, bu yüzden bireysel gelişimin öneminin arttığını vurguluyor.
İlginizi Çekebilecek Diğer İçerikler
Bu gelişmeler sizi düşündürüyorsa, aşağıdaki bağlantıları inceleyerek konu hakkında farklı bakış açıları edinebilirsiniz. Sizlerin görüşleri bizim için çok değerli; lütfen düşüncelerinizi aşağıdaki yorumlar kısmında bizimle paylaşmayı unutmayın!
